Aguinaldo 2025: Jalisco prevé derrama económica superior a 23 mil millones
El aguinaldo, regulado por el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, obliga a las empresas a otorgar al menos 15 días de salario a sus empleados antes del 20 de diciembre
La entrega de aguinaldos en el estado generará una inyección económica de 23 mil 243 millones de pesos durante 2025, lo que representa un crecimiento del 8% en comparación con el ejercicio anterior. Esta cifra surge del Estudio de Aguinaldos 2025 elaborado por el Centro Empresarial de Jalisco (Coparmex), basado en un sondeo realizado a 135 empresas asociadas activas en la región.
De acuerdo con los resultados del análisis, el 92% de las compañías planean distribuir esta prestación laboral entre el 1 y el 20 de diciembre, mientras que el 8% restante ya la abonó antes del 1 de diciembre, en su mayoría vinculado a las promociones del Buen Fin. El aguinaldo, regulado por el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, obliga a las empresas a otorgar al menos 15 días de salario a sus empleados antes del 20 de diciembre, consolidándose como un derecho laboral fundamental para todos los trabajadores.
El sondeo también destaca que siete de cada diez empresas cumplen estrictamente con los 15 días mínimos establecidos por la norma. Sin embargo, las restantes, particularmente las de mediano y gran tamaño, optan por superar esta cantidad, con algunas llegando hasta los 60 días de salario, lo que refleja estrategias para incentivar el compromiso laboral.
Raúl Flores López, presidente de Coparmex Jalisco, enfatizó el rol de la formalidad en el acceso a estos beneficios.
“Los factores que más influyeron fueron el incremento en el número de colaboradores formales y cabe resaltar que es dentro de la formalidad donde nuestros colaboradores reciben mayores prestaciones, también está teniendo un impacto directo el incremento al salario mínimo”, declaró. Flores López hizo un llamado a fortalecer la economía formal para que más personas gocen de estas prestaciones y eleven su calidad de vida.
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Además del pago base, el 98% de las empresas encuestadas incorporan gratificaciones extras para reconocer el desempeño de su personal, tales como rifas, obsequios, eventos sociales, fondos de ahorro y bonos por productividad. Estas medidas buscan fortalecer el vínculo entre colaboradores y organizaciones, según los datos recopilados.
En cuanto al uso de los recursos, los trabajadores jaliscienses destinan su aguinaldo principalmente a saldar deudas, ahorrar e invertir, adquirir regalos para las fiestas decembrinas y cubrir compras personales. Otros fines comunes incluyen financiamiento de vacaciones, viajes o remodelaciones en el hogar, lo que contribuye a dinamizar el consumo local en el cierre del año.
