Empresas comprometidas con los derechos humanos, creadoras de entornos laborales respetuosos e inclusivos

Con el propósito de reconocer y fortalecer la cultura empresarial basada en el respeto, la promoción y la protección de la dignidad humana en sus entornos laborales, la Comisión Estatal de Derechos Humanos Jalisco llevó a cabo la segunda edición de la entrega del Distintivo Empresa Comprometida con los Derechos Humanos.

Esta iniciativa surge con la certeza de que las empresas e industrias que adoptan entornos laborales en los que se respetan los derechos humanos de las y los trabajadores, se convierten en líderes responsables y propician una sociedad más justa e inclusiva. Cuando colocan a las personas en el centro de su misión, no solo cumplen con una obligación ética, sino que fortalecen su productividad y competitividad, generan confianza y contribuyen al bienestar de las personas trabajadoras.

En esta segunda edición, once empresas e industrias recibieron el distintivo: Constructora Capla, SA de CV; Servicios e Inmuebles Turísticos (Hotel Barceló Guadalajara); Centro de Entretenimiento del Río, SA de CV; COHMEDIC; Expo Guadalajara; Grupo IRM; Ingeniería Integral de Proyectos, SA de CV; Mannesmann Precisión Tubes México; RADEC; Sistemas Agropecuarios JAT, SA de CV; y Comercializadora Aviña Smythe y Asociados. 

Además, 15 empresas e industrias refrendaron su compromiso con el distintivo que recibieron en 2024: Tecno World; Mantenimiento de Equipo del Transporte, SA de CV; Geraldina Vega Gamboa; Operadora de Mariscos SAVE, SA de CV; Grupo Constructor GLEOSS, SA de CV; Grupo V Y CG, SA de CV; Desarrollos CASAVI, SA de CV; María Isabel Lazo Corvera (Pastelerías Marisa); Grupo Tequilero México, SA de CV; Agroservicios Arandas Internacional SAPI de CV; Logistycmx, SA de CV; Caja SMG, SC DE AP DE RL DE CV; Para Volver a Caminar, SA de CV; Grupo Pisa; y Fundación Expo Guadalajara.

Estas industrias y empresas han integrado los principios de los derechos humanos en su cultura organizacional, sus políticas y prácticas. Este distintivo es un compromiso para que las acciones que resalten la igualdad, la inclusión y el respeto sigan promoviéndose en sus entornos laborales.

La capacitación es una herramienta indispensable para consolidar entornos laborales seguros, incluyentes y respetuosos. Es por ello que esta CEDHJ brinda acompañamiento a las empresas e industrias a través de la oferta académica del Centro de Estudios en Derechos Humanos, la cual incluye cursos sobre cultura de paz, género, diversidad sexual, discapacidad y derechos laborales. 

Invitamos a las empresas e industrias de Jalisco a seguir sumándose a esta iniciativa, que ya se replica en 22 estados del país, para que con la suma de esfuerzos logremos avanzar en la promoción y protección de los derechos humanos en el ámbito empresarial jalisciense y nacional.

Desde la Comisión reiteramos nuestra felicitación a las empresas e industrias que obtuvieron el distintivo. Queremos que con su ejemplo inspiren a más empresarios e industriales a sumarse a esta práctica de construir espacios donde cada persona pueda desarrollarse plenamente, sin discriminación, con igualdad y con la certeza de que su bienestar es prioridad para sus empleadores.